市劳动和社会保障局积极提升城镇 劳动人口素质

一年来，为全面提高我市城镇劳动人口的科学素质，市劳动和社会保障局在年初制定了具体实施方案，细化目标、狠抓落实，使城镇劳动人口科学素质行动有序推进。一是开展“人人技能工程”培训。实施“人人技能工程”采取统筹规划，分类指导、分布实施、灵活招生、长短结合，创新教育培训模式，突出技能，服务就业，注重实效的原则。通过与承担“人人技能工程”培训任务的学校签订目标责任书，落实目标任务，切实为培训学员提高自身素质，增长技能提供便利。今年我市“人人技能工程”共培训学员2000名。二是围绕城乡充分就业，大力开展有针对性的各类技能培训。积极协调、多次组织召开专题会或协调会共同研究完善扶持劳动者自主创业、促进以创业带动就业的各项政策措施，为促进全民创业工作提供了强有力的政策支持，大力推进全民创业战略的实施；积极组织针对性技能培训，结合企业用工需求，通过培训前对劳动者的就业愿望进行调查和了解，将培训和岗位需求紧密结合，真正做到“定向培训”和“订单培训”，切实提高培训后的就业率，促进全县劳动者长期稳定就业；大力开展创业促就业活动。积极组织多种形式的创业宣传和创业培训，积极引导失地农民和农村富余劳动力改变传统的就业观念，鼓励劳动者大胆、自主创业；积极为我市下岗失业人员办理小额担保贷款，有力地帮助了失业人员自主创业，切实促进城乡劳动者就业再就业。今年，我市共有14名优秀创业者获得陕西省“创业之星”的光荣称号。三是多渠道开发收集就业岗位，坚持每周常态化的现场招聘会。每周举办就业业现场招聘会，零距离为我市城乡劳动者提供与用人单位面对面的交流、选择机会，让城乡劳动者能就地、就近享受方便、快捷的劳动保障服务，全方位促进充分就业。（市劳动局和社会保障局）